Wir als Arbeitgeber

Über 100 Jahre Rohstoffe – jetzt gehen wir einen Schritt weiter.
Gemeinsam mit dir?

Wir als Arbeitgeber

Gemeinsam die Rohstoffversorgung neu gestalten. CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber.

Unser Erfolg hängt voll und ganz von unseren Mitarbeitenden ab. Sie alle tragen direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir haben die unterschiedlichsten Erfahrungen, Hintergründe und Sichtweisen und sind bereit, die Zukunft unserer Branche neu zu gestalten. Als Team tauschen wir uns konstruktiv zwischen allen Bereichen und Standorten aus. So meistern wir das Tagesgeschäft und sind für künftige Erfolge gerüstet.

Unsere Gegenwart

Als Teil der von Hamburg aus geführten CREMER-Firmenfamilie sind wir in über 100 Jahren zu einem der bekanntesten internationalen Rohstoffhändler gewachsen. In unseren weltweiten Büros in aktuell elf Ländern arbeiten täglich über 260 Mitarbeitende daran, unsere Kunden weltweit mit Rohstoffen für die Feuerfest-, Stahl-, Gießerei- und Bauindustrie zu versorgen. Das macht uns zu einem wesentlichen Teil des internationalen Rohstoffhandels.

Unsere Zukunft

Ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensstrategie Road#2024PLUS ist die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeit. Im Fokus stehen dabei Recycling und Kreislaufwirtschaft. Mit unseren deutschen Mineralmahlwerken Hamm und Wesel sowie in Argentinien treiben wir diese wegweisenden Themen voran.


Unsere Vision

Zukünftiger Erfolg ist für uns u. a. mit Digitalisierung, sozialer Verantwortung und Prozessoptimierung verbunden. Das bedeutet, den Blickwinkel zu ändern, für Neues offen zu sein und eigene Ideen einzubringen.

Mit anderen Worten:
Denk die Welt der Rohstoffe neu. Zusammen mit uns.

Was für uns wichtig ist – unsere Werte.

Positiv in die Zukunft denken.

Seit mehr als 100 Jahren sind Rohstoffe unsere Welt. In der Zeit haben wir immer wieder Herausforderungen erfolgreich gemeistert. Und das werden wir auch in Zukunft tun. Ob nachhaltige Beschaffung, Recycling, Kreislaufwirtschaft – wir denken und handeln lösungsorientiert und gehen die Extrameile – vielleicht auch in eine ungewohnte, neue Richtung. Weil wir davon überzeugt sind, dass nichts unlösbar ist.

Herausforderungen annehmen.

Unsere Kunden sind in vielerlei Hinsicht mit den aktuellen Veränderungen konfrontiert. Dazu gehören Rohstoffknappheit, Digitalisierung, Regularien und zahlreiche Umweltanforderungen. Als Partner auf Augenhöhe hinterfragen wir vorausschauend die daraus resultierenden Bedürfnisse und setzen auf intensiven Austausch und fundierte Beratung. Kundennähe und Lösungsorientierung sind dabei der Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg.

Gemeinsam mehr erreichen.

Zusammen erreichen wir mehr. Darum machen wir uns für Teamwork, Kooperation sowie Respekt und Vertrauen stark – sowohl gegenüber unseren Kunden und Partnern als auch in unserem Team. Wir kommunizieren aufrichtig, bringen Verbesserungsvorschläge respektvoll an und sind offen für Kritik. Indem wir Probleme offen ansprechen, lernen wir voneinander.

Mit Freude dranbleiben.

Für uns ist klar: In dem, was wir tun, sind wir erstklassig. Dafür packen wir energievoll an. Auch wenn Dinge nicht beim ersten Mal funktionieren, bleiben wir dran. Schließlich ist Ausdauer die Basis unseres Erfolgs. Genauso wie Leidenschaft und Freude, die wir teilen, weil sie uns als Team zusammenschweißen.

Deine Benefits bei CREMER ERZKONTOR:

Zufriedene Mitarbeitende sind uns wichtig, deswegen sind wir stolz auf unser umfassendes Benefits-Programm:

PHYSICAL WELLBEING

Sport und Gesundheit
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Stadtradeln
  • Soziales Engagement (z. B. Blutspendeaktionen, Strandsäuberungen)
  • Gesundheitstage
  • Betriebssport (z. B. Bowling)
Gesundes Essen
  • Kostenlose Getränke und Obst
Arbeitsplatzausstattung
  • Ergonomische Stühle und Tische
  • Laptop, Smartphone
Mobilität
  • Bike-Leasing

MENTAL WELLBEING

Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Teilzeitbeschäftigung oder zeitweise Stundenreduzierung/-erhöhung möglich
Interne Unterstützung
  • Betriebsrat
  • Whistleblower-System
Externe Unterstützung
  • Unabhängige Mitarbeiterberatung inkl. kostenloser Vorträge und Seminare
Kultur und Entwicklung
  • Theaterabo-Verlosung
  • Englischunterricht
  • Regelmäßige Schulungsangebote sowie individuelle Schulungen nach Bedarf
Kommunikation und Austausch
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Open Door Policy
  • Regelmäßige Informationsveranstaltungen des Managementteams und Betriebsversammlungen
Events/After Works
  • Mehrere gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten pro Jahr

FINANCIAL WELLBEING

Vergütung
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sonderprämien
  • Bonus- bzw. Tantiemenregelung für alle Beschäftigten
  • Viele weitere Zusatzleistungen
Weitere Angebote
  • Sodexo-Benefits-Pass
  • Sodexo-Restaurant-Pass
  • Corporate-Benefits-Rabattportal

19 Standorte in 12 Ländern

Lübeck

An unserem Hauptsitz in Lübeck spürst du den Kern und die Tradition unseres Unternehmens und erlebst gleichzeitig den Anspruch, etwas zu bewegen. Du triffst Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen (vom Vertrieb über die Logistik bis hin zum Finanz- und Rechnungswesen) und stehst in Kontakt mit unseren Kolleginnen und Kollegen in unseren weltweiten Regionen; gleichzeitig bist du ein wichtiger Teil des Wertschöpfungsprozesses, der uns alle verbindet.

„Wo auch immer du in deiner Karriere stehst, was auch immer dein beruflicher Hintergrund oder deine Ambitionen sind: Wenn du mit Leidenschaft und Einsatz etwas bewegen möchtest, warten bei uns viele Möglichkeiten auf dich.“
Mareike Zimmer, Global Head of People & Culture

Hamm und Wesel

An unseren Produktionsstandorten in Hamm und Wesel triffst du auf ein erfahrenes Team und eine familiäre Atmosphäre. Beide Mahlwerke sind führende Anbieter von Industriemineralien und Dienstleistungen wie z. B. Mahlen, Trocknen, Sieben und Verpacken. Dabei stehen wir für Zuverlässigkeit, Kompetenz und Kundenservice.

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das viele berufliche Wachstumsmöglichkeiten schafft. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeitenden und investiert in kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.

„Wir profitieren von Synergien zwischen unseren Teams in Hamm und Wesel und pflegen durch unseren regelmäßigen Austausch eine familiäre Atmosphäre.“
Frank Husse (Geschäftsführer)

„Du wirst Teil eines Teams, das eng zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und hast die Möglichkeit, von deinen Kollegen und Kolleginnen zu lernen und deine eigene Expertise einzubringen.“
Daniel Baumeister (Head of Finance)

Lateinamerika

CREMER ERZKONTOR ist in Lateinamerika aktuell mit Produktionsstätten und Büros in Argentinien, Brasilien und Mexiko vertreten, die den Vertrieb und Service in allen lateinamerikanischen Ländern abdecken.

In Lateinamerika kann CREMER ERZKONTOR auf ein vielfältiges Spektrum an Talenten in den Bereichen Vertrieb, Service, Operations und Geschäftsentwicklung zurückgreifen.

„Wir erleben hier den gesamten Wertschöpfungsprozess. Das ist eine großartige Gelegenheit, um zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern. Du bist Teil eines freundlichen Teams und hast großartige Karrieremöglichkeiten. Indem du in einer sehr dynamischen Geschäftsatmosphäre arbeitest, kannst du tiefgreifende Fähigkeiten entwickeln.“
Leonardo Deambrosi, Leiter der Region Lateinamerika

USA

In den letzten Jahren hat CREMER ERZKONTOR North America in unserem Büro in Cincinnati, Ohio, ein talentiertes junges Team aus leidenschaftlichen Vertriebsmitarbeitenden, Supply-Chain-Managern und -Managerinnen sowie Servicefachleuten aufgebaut. Bei CREMER ERZKONTOR in Cincinnati haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einer schnell wachsenden Stadt zu leben und gleichzeitig in einem sich schnell entwickelnden Team in einem stetig wachsenden Markt zu arbeiten.

„Die Stärke unseres CREMER ERZKONTOR North America-Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke jedes Mitglieds ist das Team, dem es angehört.“
Niklas Lüdemann, Leiter der Region Nord Amerika

Schnellzugriff

Die Welt ist unser Zuhause.

Niederlassungen, Partnergesellschaften und Ansprechpartner:innen auf nahezu jedem Kontinent sind wichtige Stützpfeiler unseres kulturellen und geschäftlichen Austauschs. Unsere Zentrale befindet sich aber nach wie vor in einem der historisch wichtigsten Handelszentren Deutschlands: der Hansestadt Lübeck.

Hauptsitz

CREMER ERZKONTOR GmbH & Co. KG

Beckergrube 38-52
23552 Lübeck
Telefon: +49 451 929 62 0

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